Христианские Руководители
Елена Уайт
- Важность Организации
- Божественное намерение
- Дело Господне требует порядка
- Съезд Гк Обладает Наивысшей Властью
- Серьезная ответственность
- Требования, соразмерные влиянию
- Ответственность в руководстве
- Управление
- Ослабленный в результате плохого управления
- Положить конец небрежному отношению к делу
- Недобросовестные работники — всегда обуза
- Христианское Руководство
- Христианские руководители — молящиеся руководители
- Христианское руководство осуществляется в союзе с Богом
- Взирая на Иисуса
- Руководители — мужи молитвы
- Доброта, Нежность, Сочувствие
- Когда их совету не следуют...
- Доброта, учтивость и смирение Христа
- Сила доброты
- Представители Иисуса
- Доброта по отношению к заблуждающимся
- Доброта по отношению к молодежи
- Верность
- Необходимы верные руководители
- Мнение одного человека не является наивысшим авторитетом
- Ответственность за заблудшие души
- Неверность должна вызывать неодобрение
- Верность Павла укрепляла веру церквей
- Смирение
- Смиренно ходить пред Ним
- Время для молитвы
- Мудрость свыше
- Когда руководство осуществляют случайные люди
- Господь возвеличивает смиренных
- Время произвести перемену
- Вымогательство средств, которые должны быть использованы в деле Божьем
- Положение не придает святости
- Руководители должны учиться
- Роковое заблуждение
- Выдающиеся личности — особая мишень для сатаны
- Воспитывать смиренную зависимость
- Честность
- Моральное мужество: во что оно обходится некоторым людям
- Цена мошенничества
- Не положение красит человека
- Сохранять честность во что бы то ни стало
- Ничего не делать тайно
- Быть твердым в непорочности
- Бескомпромиссная честность
- Способности
- Трезвые головы и здравый рассудок
- Ум и способность
- Необходимы незаурядные способности
- Зависть
- Жалеть и молиться за деспотичных руководителей
- Зависть — порождение гордости
- Доверие
- Надежные руководители
- От чего страдает дело Господа
- Люди утратили доверие
- Влияние
- Чем измеряется влияние
- Каждое слово имеет влияние
- Благословение благодаря словам сочувствия
- Ответственность за тех, кто следует их примеру
- Влияние руководителя сказывается на духовном состоянии народа
- Обязанности В Отношении Семьи
- Верный семьянин — добрый пастырь стада
- Руководители должны подавать пример
- Индивидуальность
- Работники имеют право сохранять индивидуальность
- Опасность взирать на людей
- Индивидуальные методы работы
- Широта идей и взглядов
- Власть
- Мнение Совета, а не одного человека
- «Механизм», действующий в колесах
- Правильное применение власти
- Люди, с которыми мы имеем дело, — такие же, как и мы
- Не порицайте и не осуждайте
- Дух власти
- Индивидуальность дана человеку Богом
- Необходимо менять стиль руководства
- Президент показывает пример
- Диктаторство
- Результаты господства
- Что является препятствием для прогресса
- Сатана подвергает жестоким нападкам людей, занимающих ответственные посты
- Не повелевать
- Мысль о том, иго высокое положение дает человеку превосходство, — опасна
- Руководить — не означает властвовать
- Не судить и не господствовать
- Президент конференции и его полномочия
- Бог не одобряет угнетения
- Президент Конференции
- Устранить диктатора
- Власть Над Умами Людей
- Открывать любовь Божью
- Чувствительность и сочувствие
- Формирование человеческой личности по своему шаблону
- Бог желает учить других
- Помните, что и другие люди могут мыслить
- Положение не дает права диктовать
- Работать Сообща
- Каждому человеку предназначено специальное служение
- Взаимное уважение
- Сплотитесь теснее в Советах
- Власть не должна находиться в одних руках
- Распределение обязанностей
- Одного ума недостаточно, чтобы управлять делами Конференции
- Берегитесь желания быть великими лидерами
- Распределение Обязанностей
- Возлагать ответственность на других
- Взирайте на Бога, а не на человека
- Позвольте другим научиться принимать на себя обязанности
- Опасность самовозвеличивания
- Обязанность учить других
- Приобретать ежедневно мудрость от Бога
- Совет руководителю, присваивающему себе все обязанности
- Наделять обязанностями других
- В Церкви Асд Нет Места Монархической Власти
- Принятие Решений
- Энергичные люди
- Колеблющиеся руководители являются слабыми руководителями.
- Быстро действовать, взвесив все «за» и «против»
- Бог не может использовать нерешительного руководителя
- Подбор Персонала
- Тщательно подбирайте людей
- С большой осторожностью выбирайте людей
- Президенты должны выбирать себе помощников
- Ошибки не являются доказательством непригодности к работе
- Выбирать мудрых людей
- Выбирайте надежных людей
- С большой осторожностью выбирайте руководителей
- Выбирайте мужей, имеющих опыт в вере
- Обучение Руководителей
- Делить ответственность
- Президент воспитывает и обучает
- Помощь неопытным
- Руководители, опасающиеся учить других
- Выявлять таланты
- Критика
- Критикующие других
- Сеющие семена сомнения и неверия
- Высмеивание лишает душу ценных качеств
- Критика порождает критику
- Сотрудничество
- Он сотрудничает с теми, кто сотрудничает с Ним
- Упрямство
- Люди, мешающие прогрессу
- Сотрудничество и единство — весьма необходимы
- Порицать Зло
- Время выражать протест
- Исправлять в Истине
- Самодисциплина
- Руководителям необходим самоконтроль
- Ложное направление
- Самодисциплина для руководителей
- Самообладание
- Неправильное представление о дисциплине
- Контролировать в первую очередь себя
- Самосовершенствование
- Президенты должны осознавать свою ответственность
- Больше думать и планировать
- Опасность Превращать Второстепенные Вопросы В Главные
- Совет руководителю
- Исправлять мелкие недостатки других своим собственным примером
- Делать из мухи слона
- Превращение второстепенных вопросов в главные
- Собрания Комитетов
- Встречаться с Господом
- Ответственные перед Богом
- Больше молитв
- Не делайте маловажные вопросы предметом спора
- Проводите собрания в деловой атмосфере
- Финансы
- Верные управители. Небрежность равносильна грабежу
- Верность в уплате десятины
- Управление финансами должны совершать деловые люди
- Рачительно вкладывать капитал
- Мужество
- Не мальчики, а мужи
- Энергичные люди
- Руководитель должен обладать мужеством для борьбы
- Здоровье
- Твердо придерживаться реформы здоровья
- Не поступать вопреки принципам здоровья