Пасторское служение
Елена Уайт

  1. Личное общение с Богом
  2. Адвентизм как уникальное всемирное движение
  3. Характеристика служителя
  4. Церковная политика
  5. Обучение служителя
  6. Создание группы личной поддержки
  7. Хранение документов
  8. Руководство
  9. Пасторская этика
  10. Внешний вид
  11. Финансовое положение
  12. Личное здоровье
  13. Роль женщины в деле спасения душ
  14. Управление временем
  15. Взаимоотношения в пасторской семье
  16. Взаимоотношения с другими людьми
  17. Взаимоотношения внутри церкви
  18. Общественная осведомленность
  19. Благовестие
  20. Планирование и стратегия
  21. Убеждение
  22. Личное благовестие
  23. Общественный евангелизм
  24. Благовестие через малые группы
  25. Специальные методы благовестия
  26. Привлечение и обучение добровольцев
  27. Крещение
  28. Посвящение детей
  29. Вечеря Господня
  30. Похороны
  31. Планирование и проведение богослужений
  32. Молитвенное собрание
  33. Проповедование
  34. Бракосочетание
  35. Приобщение новых членов к церкви
  36. Церковная дисциплина
  37. Консультирование
  38. Бывшие члены, пассивные члены
  39. Личное служение членам церкви
  40. Посещение особых членских групп
  41. Христианское образование
  42. Церковное здание
  43. Общественная жизнь церкви
  44. Комитеты
  45. Отделы конференции

  46. Финансы
  47. Пасторы, опекающие несколько общин
  48. Разрешение проблем и конфликтных ситуаций
  49. Продвижение дела Божьего
  50. Субботняя школа
  51. Руководство молодежью
  52. Иисус как образец пастора

Отделы конференции

Конференции должны обучать служителей, и вместе они должны обучать церкви.

Президент одной из конференций по роду своей деятельности занимается обучением служителей, находящихся у него в подчинении, и все вместе они могут так наставить церкви, что не будет необходимости призывать служителей конференции с полей, чтобы разрешить какие-то их внутренние трудности и разногласия. Если работники конференции как верные слуги будут исполнять назначенные им Небом обязанности, то работа в наших конференциях больше не увязнет в таких затруднениях, как ныне. И, трудясь таким образом, работники станут серьезными, ответственными людьми, которые не растеряются и не падут духом, оказавшись в сложной ситуации. - Служители Евангелия, с. 419.

Руководители конференции и отделов

Относитесь с уважением к казначеям, бухгалтерам и счетоводам.

Мне было показано, насколько сильно нам недостает людей, способных вести бухгалтерский учет в различных отделах. Бухгалтерия была и всегда будет важной частью нашей работы, и люди, имеющие необходимые навыки и опыт, всегда будут востребованы всеми нашими учреждениями… К сожалению, эта сфера работы уже долгое время находится в небрежении. Недопустимо, когда работа такой важности совершается ущербно и неумело. Бог хочет, чтобы его работа выполнялась наилучшим образом. Бухгалтерский учет - это предмет, который необходимо изучать, дабы исполнять его точно, без задержек, переживаний и издержек. - Письмо 63, 1886 (Процитировано в "Елена Г. Уайт в Европе", с. 249)

Все отделы должны возглавляться теми, кто имеет достаточную подготовку.

Необходимо, чтобы в современной Церкви поддерживались те же порядок и система, что и во дни апостолов. Процветание дела Божьего во многом зависит от его различных отделов, возглавляемых способными людьми, достаточно подготовленными для своей должности. - Дух пророчества, т. 3, с. 293.

Мы должны совершенствовать методы обучения руководителей отделов.

Как люди, задействованные в распространении света, мы должны продумывать новые пути и методы, чтобы подготовить образованных работников для различных сфер работы Божьей. Нам нужны хорошо дисциплинированные, развитые юноши и девушки для работы в наших санаториях, в медицинском евангелизме, в издательствах, в конференциях и на поле в целом. Мы нуждаемся в молодых мужчинах и женщинах, отличающихся высоким интеллектуальным уровнем, способных наилучшим образом выполнять работу для Господа. Мы сделали кое-что для достижения этой цели, но, тем не менее, мы еще сильно отстаем в данном аспекте. - Советы учителям, родителям и учащимся, с. 42.

Сотрудничество между отделами

Не работайте независимо от прочих отделов.

В одном вопросе мы должны быть особо на страже - в вопросе личной независимости. Поскольку мы - воины армии Христовой, нам следует согласованно трудиться в разных отделах… Каждому работнику надо уважительно относиться к единоверцам. Последователи Иисуса Христа никогда не будут действовать независимо друг от друга. Наша сила сосредоточена в Боге, и она должна выражаться в благородных целенаправленных действиях. Мы не вправе расходовать ее на бессмысленные движения. - Свидетельства для Церкви, т. 5, с. 534, 535.

Установите тесные взаимоотношения с людьми, работающими на разных участках дела Божьего.

Ты держишься слишком отчужденно и не устанавливаешь тесных взаимоотношений с людьми, работающими на разных участках дела Божьего; ты не советуешься с ними по-братски, а ведь это необходимо для того, чтобы разумно поступать в каждом отдельном случае. Если бы ты все делал именно так, то мог бы стать более успешным помощником. Ты слишком часто опирался на собственное суждение и стремился осуществлять личные идеи и планы. В действиях работников ощущался явный недостаток согласованности. Те, кто мог бы помочь тебе, не испытывали особого желания делиться с тобой своими знаниями из-за твоей отчужденности, из-за того, что ты слишком часто повинуешься минутному порыву и чувству; вот почему они опасались приближаться к тебе. - Свидетельства для Церкви, т. 4, с. 219.

Интересуйтесь деятельностью всех отделов, не концентрируясь лишь на одной области.

Служителям следует хранить себя и своими личными планами не препятствовать осуществлению планов Божьих. Им угрожает опасность слишком узко подходить к делу Божьему, ограничивая свой труд определенными областями и не развивая у себя интерес к делу Божьему во всех его проявлениях. Кто-то сосредотачивает внимание на чем-то одном и не обращает внимания на другие стороны дела, которые могут быть не менее важными. - Свидетельства для Церкви, т. 3, с. 34.

Зачастую служители оказывают недостаточно внимания и поддержки отделам здоровья и медицинского евангелизма.

Обучение медицинской миссионерской работе - это поступательное движение огромной важности, направленное на то, чтобы пробудить в человеке сознание морального долга. Если бы служители совершали этот труд во всем его многообразии, согласно свету, который дает Бог, то решительная реформа в еде, питье и одежде проводилась бы значительно активнее. Но отдельные братья и сестры мешают продвижению санитарной реформы. Они удерживают людей своим равнодушием, критическими замечаниями, шутками и остротами. Они сами и многие другие страдали до смерти от невоздержания, но все же не научились мудрости. - Свидетельства для Церкви, т. 6, с. 377.

Служители не должны брать на себя всю работу различных отделов.

Божье дело не продвигается должным образом именно потому, что служители и руководители считают, что должны делать все сами. Они упорно трудятся, чтобы дело двигалось вперед, и обременены обязанностями в различных церковных отделах, в субботней школе и в любой другой отрасли дела. Они думают, что должны все делать сами, иначе работа не будет выполнена вообще, и она действительно не будет выполнена, потому что они оказались не способными советоваться с другими и обучить их работе. - Ревью энд Геральд, 24 июля 1883 г.